Rubriky
Capybary

C: 1. Cíle

Proč se bavíme o cílech? Jedná se o základní jednotku, která se musí brát v potaz při vytváření jakékoli akce. Před tím, než začneme něco připravovat, tak si musíme položit otázku „Proč to chceme dělat?“ a odpovědí na tuto otázku nám vznikne právě zmíněný cíl. Cíle se samozřejmě nevyskytují pouze ve skautském prostředí, ale setkáme se s nimi i v každodenním životě.

Cíle mohou mít hodně podob, na schůzce jsme se setkali například s těmito:

  • Naučit se 6 základních uzlů
  • Orientovat se v přírodě
  • Zjistit jak funguje mobil
  • Hlídat si čas u obrazovky
  • Umět něco uvařit
  • Cvičit
  • A mnoho dalšího …

SMART

Pokud chceme vědět, zda máme daný cíl dobře naplánovaný, použijeme analytickou metodu SMART, která nám pomůže konkretizovat daný cíl. SMART je akronym z počátečních písmen vlastností cílů, které by měl každý cíl splňovat.

  • S – Specific – tedy cíl by měl být specifický, konkrétní, jasně definovaný
    • Čeho chci dosáhnout?
  • M – Measurable – když je cíl konkrétní, je také měřitelný. Je to důležité pro jasné dokázání, že cíle bylo dosaženo. Určení si nějakého množství, jednotky, …
    • V jakém rozmezí/množství toho chci dosáhnout? Co vše se chci naučit?
  • A – Achievable/Acceptable – cíl by měl být také dosažitelný (ve stanoveném čase), nebo přijatelný těmi pracovníky, jimž je nastaven
    • Jakou formou chci cíl naplnit?
  • R – Realistic/Relevant – cíl by měl být realistický a relevantní (vzhledem ke zdrojům potřebným k jeho dosažení)
    • Proč chci daného cíle dosáhnout
  • T – Time Specific/Trackable – cíl by měl být časově specifický, tedy s jasným termínem a jeho plnění by mělo být v čase sledovatelné
    • V jakém časovém ohraničení chci cíle dosáhnout?

Pokud si jsem schopen odpovědět na všechny otázky, mohu považovat cíl za dostatečně specifikovaný. Níže uvádím nějaké příklady.

Cíl : Prohloubení vztahů v týmu

  • S – Zvýšení práce v týmu
  • M – Pozorování v rámci hry před a po schůzce/akce
  • A – Hry zaměřené na práci v týmu
  • R – Z důvodu lepšího fungování v týmu
  • T – V rámci dané akce

Cíl: Rozšířit si povědomí o vedení oddílu

  • S – Přihlásit se na čekatelskou zkoušku
  • M – podám přihlášku a zúčastním se celého kurzu
  • A – Účastí na kurzu a zajímání se o různá témata
  • R – Chci umět pracovat s dětmi a chystat program
  • T – Do tábora

Cíl: Naučit se chodit včas

  • S – Naučím se chodit včas předem domluveného termínu
  • M – 5x po sobě přijdu na akci/schůzku včas
  • A – Budu si nastavovat upozornění
  • R – Chci aby schůzky a akce začínaly včas a nečekalo se mě
  • T – do Vánoc

Úkol

Zkusím sepsat dva vlastní osobní cíle a použít na ně analytickou metodu SMART, úkol přinesu na schůzku a tam je představím ostatním, nebo pošlu Buqovi

Napsat komentář